キャリアアップ助成金

非正規社員の正社員化を促進するための助成金です。

 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる⾮正規雇⽤の労働者（以下「有期契約労働者等」という）の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

令和４年１１月２９日から正社員化コースが拡充されました。

　両立支援等助成金

仕事と家庭の両立支援等に取り組む事業主を支援する助成金です。

 出産、育児、不妊治療、介護などを理由に仕事を辞めることなく、従業員が働き続けられる雇用環境を作る事業主に対して助成をするものです。

• 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
• 育児休業等支援コース
• 介護離職防止支援コース　など
  

　業務改善助成金

中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、
事業場内最低賃金(事業場で最も低い賃金)の引上げを図るための助成するものです。

生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、
事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

毎年、最低賃金が上がるときに使いやすい助成金です。

事業所内の最低賃金の引き上げ幅が大きいほど、助成額が増加します。ということは、最低賃金の上げ幅が大きいほど助成額が増加することになります。

令和５年１０月の最低賃金は、人材不足などを背景に過去最大の上げ幅となりました。
設備投資等を行う際は是非ご活用下さい。

その他の助成金については、お問合せ下さい。