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2024年 2月
R6.4.1～労働条件通知書の明示事項が変わります！「就業場所と業務の変更の範囲」編
労働契約をR６年４月１日以降に締結する場合、以下の新たな労働条件明示ルールが必要になります！※求人票に明示する労働条件…
年次有給休暇は、上司の承認はいるのか！？
私が過去に勤めていた会社では、年次有給休暇の申請簿に取得日を記載し、「上司２人の承認のため押印をもらう」をという手続き…
復職支援と解雇回避～企業が取るべき労災後の対策～
労災が起きた場合に被災労働者の復職と解雇を検討するとき、会社には、どのような対応が必要でしょうか？ 事例：Aさ…